安飞建立资格感

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一大早，约了师兄家上门拖按摩椅，师兄去年租了我们的按摩椅，今年房子不好摆放，让我先帮忙拖回去。我把按摩椅从师兄家拉出来，叫了辆小面货拉拉，司机到的时候，我看到副驾坐了个女的，猜应该是司机女友或者老婆，女的没注意看，反正司机是梳了一个跟腾兵一样的发型。司机早我一步出发，但我到达指定送货点的时候，司机没到，问他到哪了，他说马上到，差不多过了半小时，司机还没到，再次给他电话。他说马上到，电话中道歉，说实在不好意思，得先把他老婆送到梦时代上班地点，再赶到我卸货点。原本我自己时间不太赶，催他主要是我这边已经有点平板货拉拉在等候，我怕平板大哥等太久，耽误人时间。小面到时，我调侃他，是不是不送老婆就不高兴啦，他说，是呀，老婆可比赚钱重要。下面卸完货，我看他原地停车，也不走，我问他，你咋还不走。他说，等下个订单到，直接去往下个订单上货点。平板大哥，我最近都找他，高安人，之前在浙江工厂干了20多年，辞职时老板再三劝告，让他继续。他说，20多年，已经够够的了，想换个环境。回到南昌，买了辆二手大平板，跑货拉拉，落地两万多。近50岁，3个小孩，但看起来比实际年纪年轻，可能想他自己说的，心态好，没啥过不去的。每天乐乐呵呵过。为什么我最近都找平板大哥呢，主首先他离我仓库近，其次是上几次，给他钱，他嫌多，主动退我一点，这是我这么多年来，遇到的第一位嫌钱给多了的司机。路上，他跟我说，他运气不错，最近都是老顾客联系他，比跑了几年货拉拉司机还忙。我说，这就是你的厉害之处了，肯定大部分都是跟我一样，给你钱，你嫌多，主动退回，那发货人，基本跟我一样，有活就先找你了。他笑呵呵的，说自己就是个老实人，只赚自己认为该赚的钱。路上他又说，车上还放着昨天顾客掉落在他车上的定制铁，让我掂了下重量，我去，还真重。他说，稍后约好客户，给他送过去。他说，这东西，于自己，当废品，卖不了几个钱，于人家客户，定制的东西，肯定就花了不少钱了。最近，都在说，属于好人的时代来了，我也这么认为，想平板大哥这种，每天乐乐呵呵，只赚自己该赚的钱，反正比其他客单价高的同行赚的多，真正的口碑营销砖家。下午，一家人陪着儿子去拍照。临近最后，摄影机构，让我们给儿子写个祝福卡和录个采访小视频。被问问及，对小孩的期盼时，我是这么回答的：希望儿子身体健康、快乐成长，成长途中，希望他自己成为一个有主见，同时又愿意倾听别人建议的人。至于说希望将来靠什么名牌大学，赚多少钱，这些倒不期望。我总跟我老婆讲，我们陪伴好，自己做个榜样，至于将来能怎么样，看他自己造化，我的期望是我俩都是本科，他只要能上个本科就可以。不怕我们自己没完成的目标强加给小孩身上，各人有各人的造化。学习笔记：1、再好的项目也离不开两个事：好脑子，好执行。2、任何一个我们以为众所周知的事情，都至少有一亿人不知道，所以我们做任何事只要找对口子，都会有市场。3、务必在互联网上有自己的一亩三分地，有自己的品牌，有自己的业务，有自己的客群，有自己的人脉和资源。4、商业的本质是流通，赚钱的本质是价值交换。这里需要认清一个事实：是我要和对方交换，不是对方要和我交换，很多人把这个问题弄颠倒了。是我给，不是我要；是付出，不是索要；是先舍，不是先得；只有这样，你才能主动，而不是被动。5、想要有所成就，一定要建立资格感。什么是资格感？就是对想要结果的自信。就是我坚信我这辈子肯定不止这样，一定会过上想要的生活，现在只是暂时在路上而已，要做的只是继续努力。最怕的是什么呢？我想要，但是我还怕，我觉得不行，我还没准备好，我的条件还不够好，这个对我的要求太高了吧，我感觉ta比我更合适。在你一无所有的时候，最大的资本就是你的自信，你自己都看不起自己，还能指望谁能在意你的想法呢？与其纠结迷茫，还不如盲目自信，我就是要这样，我就是想做这个，被打脸被人骂是变强过程的真正情况，只有弱者才会在乎自己被不被人评价，强者压根不在乎，直接做到结果就好。6、不要揣度他人。第一个你很累，别人说一句话一个动作，你就带着某种意识雷达去看别人的时候，你看出来的一定是你预期的那个结果，这样你就会很累，而且时间长了以后你的整个的思想就是被别人牵着的。别人说的一句话完全是无心的或者他是朝一个正面的方向在说，你如果朝反面的方向来理解的话，那你做出的反应那肯定是错误的。错误揣测导致你的整个心态是乱的，会产生大量的无效的运转。7、我们普通人，什么年龄就应该做什么事，25岁之前，尽量的要在校园里度过，不要过早的接触社会。看似你比同龄人早熟了几年，其实你失去了永远都弥补不回来的一些东西，教育具有不可逆性。这是你一辈子的起点，不要着急赚钱。8、缺乏信任，是团队的一大障碍。信任，是真正意义上团队协作的基础。如果大家不能相互理解，坦诚相待，谈什么协作都是假的。那么，为什么会缺乏信任？本质的原因，是大家都害怕成为攻击的对象。不愿意把自己的弱点暴露给别人。优秀团队的成员，不会相互防备，不会掩饰自己的缺点。他们承认自己的错误和不足，敢于发表意见，而且不用担心遭到别人的打击报复。如果团队做不到信任，代价是巨大的。他们害怕开会，也不愿意交流，沟通的效率无比低下，士气低迷，自然无法作出成绩。我是安飞，江西吉安人，毕业于南昌工程学院，材料成型及控制工程专业，现定居南昌。目前是嘎嘎客共享按摩椅江西区域合伙人（目前共计投放共享按摩椅台）和爱思简高端别墅雨棚南昌区域合伙人。“安飞笔记”是我的个人